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職稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務”，簡稱職務;而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務任職資格”來標識，簡稱職稱。
職稱證書與評審表
職稱評審申報范圍對象
除實行公務員工資制度的行政機關(guān)(含參照公務員管理的事業(yè)單位)的工作人員外，所有企業(yè)、事業(yè)單位、民營科研機構(gòu)等，均可開展工程師職稱評定工作。評定的對象是從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員。國家和各省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
職稱申報級別和分類
職稱評審級別：助理工程師、中級工程師、副高級工程師、正高級工程師
工程類職稱分類：建設工程類、機械工程類、電子信息類、化工類等等
為什么要評職稱呢?我們首先來簡單了解下職稱的作用。
對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
對個人來說，職稱在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征。先不說許多公司有著有職稱升職加薪的制度。在企業(yè)工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱等級的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實，你心甘嗎?
其次，在跳槽的時候，職稱等級代表了一個員工的起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據(jù)，那用人單位如何信任你呢?更別說加以重用了。擁有了高級職稱，也就擁有了入選專家?guī)斐蓡T的資格。這個好處不言而喻了吧~
